Carlbergveien 5, 1526 Moss
69 26 90 01
69 26 90 02
huset-utenifra
Hanne-tavle
DSC_0709
Arbeidsrettet rehabilitering - ARR

Arbeidsrettet rehabiliteringskal jobbe for at den enkelte styrker sin arbeidsevne og bidra til mestring av helserelaterte og sosiale problemer som hindrer deltakelse i arbeidslivet.  Målsettingen er å se muligheter og ressurser, samt kartlegge arbeidshindringer, for så å finne gode tiltak for å få deg tilbake i arbeid.  Les mer…

Avklaring

Avklaring skal bidra til individuell systematisk kartlegging og vurdering av arbeidsevne. Avklaring skal også bidra til å kartlegge eventuelle behov for bistand for å komme inn på arbeidsmarkedet eller beholde nåværende arbeid.  Det er også en målsetting at hver enkelt deltaker får økt innsikt i sine muligheter på arbeidsmarkedet og innsikt i egne ressurser og ferdigheter i jobbsammenheng. Avklaringstiltaket varer i fire uker, men det er mulig å søke forlengelse med fire + fire uker til dersom det er hensiktsmessig og nødvendig. Les mer…

Arbeidspraksis i skjermet virksomhet - APS

APS skal gi arbeidstrening med oppfølging. Tiltaket skal bidra til å prøve ut den enkeltes muligheter på arbeidsmarkedet og bidra til å styrke deltakernes mulighet til å komme i arbeid eller utdanning. APS kan bare tilbys personer som har fått sin arbeidsevne nedsatt og som anses å ha særlig usikre yrkesmessige forutsetninger og som har behov for bred og tett oppfølging. Les mer…

Varig tilrettelagt arbeid - VTA

VTA, Varig tilrettelagt arbeid, er arbeidsplasser NAV og kommune tilbyr personer som er innvilget varig uførepensjon, og som har behov for en arbeidsplass der oppgavene er individuelt tilpasset. Les mer…

Lærekandidatordningen

Nå er det muligheter til å ta videregående opplæring der målet ikke er hele, men deler av en læreplan for bedrift. “Lista” legges med andre ord litt lavere enn når målet er fag- eller svennebrev. Ordningen kalles grunnkompetanse. Kontrakten som skrives er en opplæringskontrakt, og de som er innenfor denne ordningen er lærekandidater.  Hvor store eller hvilke deler av læreplanen lærekandidaten skal ha opplæring i er individuelt og avtales mellom lærekandidat og bedrift. Les mer…

STABEN
Helge Jan Nilsen
Daglig leder
928 25 433
Synøve Sakkestad
Økonomisjef
924 68 921
Sven Åge Markussen
Markedssjef
913 71 391
Jørgen Lie
Kvalitet og IT ansvarlig
951 06 001
Ulrik Rosted
Prosjektmedarbeider
473 37 138
Arne Skoglund
Renhold
980 92 191
Rukiye Gupur
Renholder
Arbeidsrettet rehabilitering - ARR
Marit steigum Løes
Avdelingsleder ARR
936 85 217
Gunhild Broen
Jobbkonsuelent
905 39 234
Anne Line Sæther
Jobbkonsulent
483 29 595
Kari Naustbakk
Jobbkonsulent
922 29 972
AVKLARING
Turid B. Sæther
Avdelingsleder Avklaring
926 44 340
Jannicke Johansen
Jobkonsulent
483 29 563
Nina G. Hoel
Jobbkonsulent
483 29 538
Elin Thorbjørnsen
Jobbkonsulent
483 29 564
Kirsten Sjolte
Jobbkonsulent
483 29 509
Anita Grelland
Jobbkonsulent
466 95 148
Arbeidspraksis i skjermet virksomhet - APS
Kristian Leines
Avdelingsleder APS
476 25 858
Line Pehrsen
Jobbkonsulent
482 12 860
Kari Abelgaard
Personalutvikler
483 29 532
Jannicke Aasen
Jobbkonsulent
934 01 118
Marian Mikalsen
Personalutvikler
483 29 587
Mariann Holm
Jobbkonsulent
483 29 506
Anette Strand
Jobbkonsulent
Jon E. Ødegaard
Kokk
Erna Ahlsen
Jobbkonsulent
483 29 517
Anne Grethe Botnedal
Jobbkonsulent
Varig tilrettelagt arbeid - VTA
Håvard Sunde
fung. Avdelingsleder VTA
979 86 060
Wenche Gudesen
Avdelingsleder VTA
926 96 088
Alf Andersen
Personalutvikler
924 95 100
Vegard Bøhmer
Personalutvikler
483 29 581
Jarle Jørgensen
Arbeidsleder
483 29 584
Glenn C. Strøm
Arbeidsleder/teknisk støtte
976 59 791
Kerstin Müller
Personalutvikler
483 29 588
Jens Skordal
Kokk
901 79 916
Tommy Andresen
Personalutvikler
952 70 845
Åse Benjaminsen
Personalutvikler
995 61 278
Raymond Fjeld
Personalutvikler
922 27 246
Øyvind Lundeby
Sjåfør Hjelpemiddellageret
483 29 575
LÆREKANDIDAT
Trine Lise Jacobsen
Veileder
928 64 155
Hanne Jensen
Veileder
472 61 084
Inkluderingskompetanse

Våre ansatte har inkluderinggskompetanse. Med det mener vi ferdighetene og de dokumenterte metodene som kreves for å veilede arbeidsøkere og matche arbeidsøkeren til riktig arbeidsgiver. Det innebærer formidling til ordinært arbeid i mange tilfeller. I andre tilfeller innebærer det en avklaring av situasjonen eller hjelp til å få en tilrettelagt jobb som gir mening i hverdagen.

Brukermedvirkning

Vårt ønske er å bidra til arbeidslinjen på en humanistisk måte, å styrke den enkeltes ressurser og hjelpe mennesker til å hjelpe dem selv. Vårt fokus på brukermedvirkning og egenkraftmobilisering er dokumentert gjennom kvalitetssertifiseringen eQuass, hvor vi er sertifisert senest januar 2016.

Tilrettelagt arbeid

Personalpartner har 25 års erfaring innen tilrettelagt opplæring og tilrettelagt arbeid. Vi er opptatt av å skape arbeidsoppgaver og læresituasjoner som er individuelt tilpasset. Varig tilrettelagt arbeid gir arbeidstilbud til personer som ikke uten videre kan benytte det ordinære arbeidsmarkedet. Som ansatt i VTA  er man med og bidrar til verdiskapning i samfunnet med produksjon av nisjeprodukter og tjenester. God tilrettelegging gir flere muligheter til å ha en aktiv arbeidshverdag. For oss betyr god faglig tilrettelegging mer arbeidsinkludering og bedre livskvalitet for den enkelte arbeidstaker.

Bred bakgrunn

Vi har ansatte med bred bakgrunn og erfaring. Lærere, fysioterapeuter, sykepleiere, vernepleiere, arbeidsspykolog, pedagoger, sosionomer, sosiolog og kognitive terapeuter finnes blant våre ansatte. Vi har et høyt fokus på etter- og videreutdanninger og vi har en satsing på utdanning i kognitiv terapi og supported employment, samt masterprogrammer for våre ansatte. Les mer under Om oss

PERSONALPARTNER ER KVALITETSSERTIFISERT

EQUASS er et europeisk system for kvalitetssikring av velferdstjenester med ekstern revisjon og sertifisering. Det gir tjenesteleverandører i velferdssektoren anledning til å sikre kvaliteten av tjenestene overfor brukere og andre samarbeidspartnere. Les mer…

PERSONVERN

Personalpartner er opptatt av å ivareta personvernet  i henhold til personvernlovgivningen. Derfor har bedriften eget personvernombud som har blitt godkjent og kurset av datatilsynet. Les mer…